Le Blog de Pierre VERGÈS

   Je vous ai parlé de l’absurdité d’une réforme de l’administration territoriale SANS tenir compte de la situation financière des collectivités locales.

Un des principaux problèmes est mis en exergue par une enquête réalisée en septembre 2007 par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). 

Ce rapport indique que « 43%  des agents permanents titulaires et non titulaires  seront partis à la retraite en 2017 ».

Ainsi, d’ici à 7 ans, sur notre Île, nos collectivités vont perdre à peu près la MOITIE de ses effectifs !

Avec environ 20 000 agents, en ne comptant pas les emplois aidés, cela signifie que 8 600 postes seront libérés. Si certains ne sont pas renouvelés, on peut considérer quand même que 6 000 postes environ devront être pourvus.

Sans données précises, l’enquête donne certaines pistes sur l’enjeu :

– 46 % d’agents de catégorie C,

– 64 conseillers éducatifs,

– 61 % des médecins scolaires,

– 75 % des assistantes maternelles,

– 51 % des agents techniques.

D’urgence, ne devrait-on pas :

1°- Organiser un recensement précis dans chaque collectivité des postes qui se libèreront ?

2°- Mettre en place un dispositif pour préparer des jeunes à occuper ces emplois ?

3°- Dans ce cadre, reprendre une proposition maintes fois réitérée de créer un IRA (Institut Régional d’Administration) pour, au-delà de ce problème, rayonner dans la zone Océan Indien ?

Enfin, comment échapper au débat sur le niveau des dépenses de personnel avec la règle imposée aux collectivités locales de rémunérer à 53% de plus qu’en France Continentale les agents à renouveler ?